HETEL ha presentado un estudio sobre la diversidad del alumnado de Grado Básico entre los años 2020 y 2025, que pone en valor el papel de esta etapa como puerta de entrada al sistema educativo y laboral. El informe destaca que, a pesar de la creciente diversidad y vulnerabilidad del alumnado —con un 15% con necesidades educativas especiales, un 22% sin escolarización previa en ESO o un 16% sin permiso de residencia—, los resultados son positivos: el 73% obtiene la titulación y el 70% continúa su formación en Grado Medio. Además, del 20% que accede directamente al empleo tras finalizar sus estudios más de la mitad logra insertarse laboralmente en los seis meses posteriores, cifra que alcanza el 70% en el caso de quienes realizan formación dual. Con más de 2.400 estudiantes en Grado Básico, HETEL concentra el 45% de este alumnado en Euskadi, consolidando esta formación como un pilar clave para la inclusión socioeducativa y la empleabilidad juvenil. Más información: https://web.somoscaidalibre.com/wp-content/uploads/2026/03/Rdp-20260326.pptx
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La mayor tasa de empleo en mujeres que realizan FP en HETEL está en los ciclos industriales
La Formación Profesional en Euskadi continúa mostrando una clara segregación de género, especialmente en las familias industriales y tecnológicas, que son precisamente las que presentan mayores niveles de empleabilidad. Según el último informe elaborado por HETEL, aunque las mujeres representan el 35 % del alumnado total de FP, su presencia en los ciclos industriales y tecnológicos se reduce a apenas un 10 %, concentrándose mayoritariamente en ámbitos vinculados a los servicios, como sanidad, servicios socioculturales o administración y gestión. El estudio constata que esta segregación se mantiene estable en el tiempo e incluso se agrava en algunos ámbitos tecnológicos, como la informática, donde la presencia femenina continúa descendiendo. Tal y como señala Julen Elgeta, presidente de HETEL, esta evolución evidencia que las medidas actuales no están siendo suficientes para revertir la brecha de género en los ámbitos STEM, reforzando una segregación estructural que condiciona las oportunidades laborales futuras. Pese a este contexto, los datos de inserción laboral de las mujeres tituladas en FP en los centros de HETEL son muy positivos. La empleabilidad aumenta de forma clara a medida que se eleva el nivel de cualificación y alcanza cifras especialmente destacadas en la modalidad de Dual Intensiva, donde en numerosos ciclos —tanto de grado superior como medio— se registra una inserción laboral del 100 %. Esta modalidad se consolida así como un instrumento clave para facilitar el acceso al empleo femenino, especialmente en entornos industriales y tecnológicos. El informe también subraya el alto grado de adecuación entre la formación cursada y el empleo desempeñado, así como la importancia que las mujeres otorgan a factores como la conciliación, la estabilidad, la promoción profesional y un entorno laboral respetuoso. Estos resultados refuerzan la necesidad de seguir impulsando estrategias de orientación, sensibilización y acompañamiento que favorezcan una FP y un mercado laboral más equitativos. ???? Consulta el informe completo aquí:https://web.somoscaidalibre.com/wp-content/uploads/2026/01/INFORME-SITUACION-LABORAL-2024-2025-MUJERES.pdf
60 nuevas becas Global Training para jóvenes titulados/as vascos/as
El programa Global Training permite a las personas jóvenes vascas tituladas en grados superiores de FP y Universidad realizar prácticas en empresas del extranjero. Este programa es una iniciativa de Basque Trade & Investment (Agencia Vasca de la Internacionalización), SPRI-Agencia Vasca de Desarrollo Empresarial y el Departamento de Industria, Transición energética y Sostenibilidad del Gobierno Vasco, y de cuya gestión se encarga, entre otros, el consorcio formado por HETEL, Confebask, Politeknika Txorierri y Adegi. Este año este consorcio gestionará 60 becas Global Training para jóvenes titulados/as universitarios/as y de FP de Euskadi. Estas prácticas internacionales, con una duración mínima de 6 meses, se realizarán en empresas de 21 países de Europa, Asia y América. Los y las seleccionadas partirán a partir de noviembre a su destino en países como Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria, Chile, China, Chipre, Corea del Sur, Francia, Grecia, Indonesia, Irlanda, Italia, Malta, México, Países Bajos, Perú, Portugal, Reino Unido, República Checa y Tailandia. Cada beca está dotada con 1.635 € mensuales e incluye una formación previa de 50 horas. El plazo de solicitud estará abierto hasta el 12 de septiembre de 2025. Más información en: www.global-go.net
PROMOTE. Ahora en persona!
La semana pasada nos reunimos en Irlanda para el lanzamiento del proyecto PROMOTE. Tras una primera sesión online la semana anterior, estos días estamos definiendo más concretamente varios aspectos del proyecto y trabajando en la metodología para realizar las primeras acciones: el estudio del mercado laboral y las barreras que encuentran las mujeres inmigrantes con altas cualificaciones (reconocimiento o equivalencia de titulaciones y competencias, prejuicios existentes tanto en el lado de la oferta como la demanda, barrera idiomática o cultural…). Nuestra compañera, María Pando, profesora y responsable de internacional del centro Jesuitak Politeknikoa está en Irlanda, en representación de HETEL, con el resto de las organizaciones involucradas en el proyecto. Abantean!
FP ON LH Jornadas empleabilidad Araba. Feria de Empleo 2024
La feria de empleo FP ON LH es un espacio de encuentro entre empresas y alumnado o titulados/as de FP. Para participar y poder dar a conocer tu candidatura en las empresas participantes puedes inscribirte en https://fponlharaba.eus del 4 al 22 de noviembre ¡Dale un empujón a tu futuro profesional!
HETEL y la BBK presentan el informe de la situación laboral de los ciclos formativos
Julen Elgeta, presidente de HETEL, y Verónica Urda, responsable de impacto social de bbk, han presentado el informe “Situación laboral en los ciclos formativos de los centros HETEL 2022-2023” junto a 2 estudiantes de Formación Profesional.Un estudio que se ha realizado a través de 2.600 encuestas telefónicas entre el alumnado de 30 centros de HETEL que han acabado sus estudios en junio de 2023 y que pertenecen a 20 familias profesionales. El 82% de las personas egresadas en FP superior encuentra trabajo al de 6 meses. El porcentaje general de empleabilidad es 2 puntos mayor que el año pasado y mantiene la tendencia al alza de los últimos 6 años. En el informe se detallan, además, la inserción laboral por nivel de cualificación, el porcentaje de personas que continúan estudiando, los datos de inserción por ciclo formativo o familia profesional, la importancia de la Dual, la escasa presencia de chicas en la FP STEM y sus buenos resultados, así como otros datos de interés. Cabe destacar también que a mayor cualificación, mayor tasa de inserción laboral y que el 83% de las personas tienen un empleo alineado con los estudios realizados. El informe incorpora este año, como novedad, una encuesta realizada a 6.800 estudiantes pertenecientes a los tres territorios y a las tres etapas de FP para conocer sus preferencias a la hora de seleccionar un puesto de trabajo. Teniendo en cuenta estos tres grados de FP, el factor señalado por los estudiantes como más prioritario es el de las condiciones laborales, seguido del factor económico y el ambiente en el trabajo. Se trata de un estudio en cuya difusión ha colaborado la BBK, y que es una brújula no sólo para la FP vasca o para HETEL, sino para cada centro a la hora de desplegar su estrategia a futuro. Puedes acceder al informe completo en este enlace