La Formación Profesional en Euskadi continúa mostrando una clara segregación de género, especialmente en las familias industriales y tecnológicas, que son precisamente las que presentan mayores niveles de empleabilidad. Según el último informe elaborado por HETEL, aunque las mujeres representan el 35 % del alumnado total de FP, su presencia en los ciclos industriales y tecnológicos se reduce a apenas un 10 %, concentrándose mayoritariamente en ámbitos vinculados a los servicios, como sanidad, servicios socioculturales o administración y gestión. El estudio constata que esta segregación se mantiene estable en el tiempo e incluso se agrava en algunos ámbitos tecnológicos, como la informática, donde la presencia femenina continúa descendiendo. Tal y como señala Julen Elgeta, presidente de HETEL, esta evolución evidencia que las medidas actuales no están siendo suficientes para revertir la brecha de género en los ámbitos STEM, reforzando una segregación estructural que condiciona las oportunidades laborales futuras. Pese a este contexto, los datos de inserción laboral de las mujeres tituladas en FP en los centros de HETEL son muy positivos. La empleabilidad aumenta de forma clara a medida que se eleva el nivel de cualificación y alcanza cifras especialmente destacadas en la modalidad de Dual Intensiva, donde en numerosos ciclos —tanto de grado superior como medio— se registra una inserción laboral del 100 %. Esta modalidad se consolida así como un instrumento clave para facilitar el acceso al empleo femenino, especialmente en entornos industriales y tecnológicos. El informe también subraya el alto grado de adecuación entre la formación cursada y el empleo desempeñado, así como la importancia que las mujeres otorgan a factores como la conciliación, la estabilidad, la promoción profesional y un entorno laboral respetuoso. Estos resultados refuerzan la necesidad de seguir impulsando estrategias de orientación, sensibilización y acompañamiento que favorezcan una FP y un mercado laboral más equitativos. ???? Consulta el informe completo aquí:https://web.somoscaidalibre.com/wp-content/uploads/2026/01/INFORME-SITUACION-LABORAL-2024-2025-MUJERES.pdf
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Impulsando las vocaciones STEAM femeninas
El 25 de abril HETEL con la colaboración del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia ha llevado a cabo la jornada “Nahi duzuna izango zara” en la que se busca concienciar a los y las jóvenes de los prejuicios de género en las titulaciones STEAM. Tras la apertura de Susana González, Directora General de Empleo de la Diputación Foral de Bizkaia, se han puesto a prueba los prejuicios de género de 100 alumnos y alumnas de bachillerato de Zabalburu y Jesuitak Indautxu realizando un Kahoot . A continuación, se ha visualizado el vídeo del experimento “Dibuja una persona científica” realizado con alumnado de 8 años de Jesuitak Indautxu. Alumnas Steam de Zabalburu, Jesuitak Indautxu y Salesianos Deusto han contado su experiencia en un debate moderado por María Redondo. Teniendo en cuenta todas estas ideas recogidas, Julen Elgeta, Presidente de HETEL, ha ofrecido algunas recomendaciones a las jóvenes asistentes. Patricia Campelo, Directora General de Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia ha finalizado el acto. Toda la documentación del proyecto, que os animamos a utilizar con alumnado de ESO y Bachillerato, está disponible en este enlace: https://web.somoscaidalibre.com/index.php/es/nahi-duzuna-izango-zara-es