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Mediante el convenio, firmado hoy por el presidente de HETEL, Julen Elgeta, y Carlos Ruiz de Arcaute, director de banca de empresas y coordinador del área de emprendimiento de CaixaBank en Euskadi, ambas entidades rubrican su apuesta por la Formación Profesional a través del aumento de la empleabilidad de los jóvenes y su internacionalización. Concretamente, gracias a “la Caixa” 85 becarios y becarias Erasmus+ de grado superior que han realizado sus prácticas en empresas europeas tendrán una ayuda que permitirá cofinanciar su estancia en el extranjero. Se fomenta de esta manera además la internacionalización de los estudiantes de FP mediante una ayuda extra para el programa Erasmus +, contribuyendo así a la competitividad de las empresas vascas. La inversión para impulsar esta iniciativa de internacionalización supera los 32.000 euros. 

HETEL es parte de la alianza Network of Networks, dirigida a promover la cooperación internacional entre centros de FP de Finlandia, Holanda, Irlanda del Norte, Escocia y Euskadi. Los miembros de esta red de redes nos reunimos anualmente para intercambiar ideas sobre cooperación internacional y estos días está teniendo lugar dicha reunión en Glasgow. La reunión finaliza oficialmente hoy pero ya tenemos planes específicos para el futuro en el área de digitalización industrial, internacionalización desde casa, asistencia digital a personas dependientes y emprendimiento. En esta ocasión, la coordinadora de proyectos internacionales de HETEL, Tamara Rodríguez, ha viajado con los profesores Mikel Azkarate, Mikel García, Karmelo Usategi y Rosa Núñez de los centros Goierri Eskola, Mondragon Goi Eskola Politeknika, Arratiako Zulaibar Lanbide Ikastegia y Zabalburu Ikastetxea, respectivamente, que han tenido la oportunidad de conocer qué está pasando en otros centros de FP de Europa y unirse a algunas interesantes ideas de proyectos para seguir trabajando en la internacionalización de sus escuelas. ¡Porque ser un centro abantean incluye concebir el mundo como lugar de trabajo! Por cierto, ¡la próxima reunión de la red tendrá lugar en Bilbao en septiembre 2018!

En HETEL tenemos la suerte de contar con un nuevo socio: el centro de FP Náutico  pesquero de Ondarroa. Con este centro sumamos ya 22 centros HETEL abantean. En HETEL creemos que la diversidad favorece el enriquecimiento mutuo y así se ha integrado en la asociación un centro diferente, que cuenta con familias profesionales y ciclos nuevos para HETEL. Este centro es además un centro referente en su especialidad, un centro abantean. La estrategia HETEL berria 2020 cuenta con objetivos ambiciosos para convertirnos en el faro de la FP y la aportación del centro de FP náutico pesquero de Ondarroa contribuirá a fortalecer este logro. ¡Bienvenidos a bordo! ¡Abantean!

Esta semana Tamara Rodriguez, responsable de Proyectos Europeos de HETEL, ha estado en el centro ROC de Leijgraaf (Holanda) recibiendo una formación sobre cómo hacer nuestro sistema de FP más inclusivo y cómo los profesores y profesoras de FP pueden guiar a los alumnos/as, especialmente a aquéllos/as con dificultades de aprendizaje. ¿Qué habilidades necesitan? ¿Cómo empezar? ¿Qué metodologías pedagógicas ayudan a conseguirlo? Estos han sido algunos de los aspectos vistos esta semana y que se transmitirán a los centros HETEL abantean más adelante en una jornada dedicada a la inclusión en la FP organizada por nuestra asociación como parte de nuestra participación en el proyecto europeo INCLUSIVE VET.  

A lo largo del mes de septiembre los diferentes grupos de trabajo de HETEL han mantenido reuniones para fijar los objetivos de este nuevo curso. Estamos convencidos/as de que la ilusión con la que lo vamos a intentar y con la colaboración de todos alcanzaremos esos objetivos. A por ellos! Abantean!

En el marco del proyecto Erasmus+ IMPROSK, HETEL se encuentra esta semana en Rumanía para asistir a la última reunión del consorcio y presentar el sistema de FP dual vasco a distintas autoridades educativas de Rumanía. Junto a nuestros compañeros de Alemania, Italia y Turquía, HETEL compartirá su experiencia en la implantación de la FP dual, así como otras formas de aprendizaje en el puesto de trabajo (WBL). El evento tiene lugar en Târgoviste, en el Campus de la Universidad Valahia y cuenta con la presencia del Director General de Educación de la región y del rector de dicha universidad, junto con otras autoridades educativas, profesores/as y representantes de empresas. El curso que viene, esta región será la primera de Rumanía en implantar un programa de FP dual en dos centros de FP. Las experiencias compartidas por los compañeros del proyecto IMPROSK han sido un gran ánimo para implementar esta iniciativa. ¡Estamos seguros de que será un éxito!

El proyecto e-MOTIVE ha consistido en la versión internacional del proyecto intercentros Diseinua de HETEL, en el que alumnado del centro IFOA de Italia y alumnado de Egibide (Gasteiz) y La Salle Berrozpe (Andoain) han trabajado conjuntamente para llevar a cabo un proyecto, en este caso, diseñar un aerogenerador. Los socios del proyecto, HETEL, EfVET e IFOA, se han reunido esta semana en Bilbao para realizar la valoración general del proyecto. En general, la valoración ¡ha sido excelente! De hecho, el año que viene desde HETEL vamos a continuar con la versión internacional de Diseinua, a pesar de no contar con financiación de Erasmus+, ya que consideramos que es un proyecto muy enriquecedor para el alumnado y el profesorado, tal y como nos indican sus protagonistas en este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=C-8yP2Y12tA&t=1s …Además, nos vamos a atrever incluso a realizar una versión Europea del proyecto SHARE (proyecto similar en el ámbito de las TIC)…¡abantean! Más información en la página web del proyecto: http://e-motive.vet/ Informazio gehiago proiektuaren web gunean lortu dezakezu: http://e-motive.vet/

Desde julio en HETEL tenemos la suerte de contar con un nuevo socio: el centro formativo Peñascal  de Bilbao (que cuenta con centros en Bilbao, Markina y Tolosa). Con este centro sumamos ya 21 centros HETEL abantean. HETEL es muy sensible a las necesidades sociales, por este motivo, para nosotros es un honor contar con un centro de las características del centro formativo Peñascal, conocido por su importante labor en la formación de colectivos desfavorecidos. La estrategia HETEL berria 2020 cuenta con objetivos ambiciosos para convertirnos en el faro de la FP, y la aportación del centro formativo Peñascal, contribuirá, sin duda, a fortalecer este logro. ¡Bienvenidos a bordo! ¡Abantean!

Oteitza Lizeo Politeknikoa presenta el proyecto beTEKu de Mecanizado Avanzado de materiales especiales a Alta Velocidad y Alto Rendimiento, de la mano de Iñigo Aranguren e Iñaki Beobide. En la jornada han mostrado los distintos proyectos tecnológicos llevados a cabo en la especialidad alineada al Proyecto beTEKu del centro. A continuación, las empresas Pixel Sistemas, de la mano de Alex Sajuan, y WNT, de la mano de Peio Urbieta, han presentado las nuevas estrategias y las nuevas herramientas que se van a emplear en el mecanizado de futuro, optimizando las sendas de mecanizado y las trayectorias de las herramientas mediante el Software Volumill. A la jornada han asistido alrededor de 25 personas, que la han valorado muy positibamente.

John Filler, alumno del ciclo de grado medio de Instalaciones frigoríficas del centro formativo Otxarkoaga, ha realizado las prácticas en Palermo (Italia) gracias a una beca Erasmus de HETEL. Las ganas de conocer nuevas culturas y empresas del sector le llevaron a animarse a participar en esta experiencia Erasmus, y según nos explica, la experiencia ¡ha sido excepcional! Jonh Filler está muy agradecido a HETEL y al centro por haberle ofrecido la posibilidad de acceder a esta beca Erasmus. De hecho, le ha permitido lograr un contrato indefinido en la empresa Refrigeration and Air Conditioning Installations, que se dedica al aire acondicionado y a la calefacción, y que cuenta con sedes en Nápoles, Roma y Sicilia. Según explica está muy contento con la manera de trabajar de esta empresa, así como la coordinación que realizan de los diferentes centros de trabajo. Nos explica que la acogida en la empresa fue excepcional, al igual que la relación con los compañeros. Como recomendación a otros becarios y becarias Erasmus destaca la importancia de estar abierto al aprendizaje, tanto técnico como personal, y la adaptación a una nueva cultura.